试用期不仅是单位对员工的考察期,同时也是员工考察单位的阶段。劳动合同法赋予了单位和员工在试用期内解除劳动合同的条件。对员工而言,只需要提前3日通知单位,即可解除劳动合同。对单位而言... 查看详情 >>
得益于法治社会的发展和法律案例的普及,绝大多数企业已经告别了不签书面劳动合同的时代,然而,签空白劳动合同、设置不合理的条款、不把劳动合同交给劳动者等行为仍然屡见不鲜,在损害劳动者权... 查看详情 >>
写在前面从婚姻法到民法典,离婚损害赔偿的法定情形将“其他重大过错”作为兜底条款。这为离婚损害赔偿制度的适用情形提供了更多的可能,更有利于保护夫妻关系中无过错方的合法权益。审判实践中... 查看详情 >>
近年来网络直播行业发展迅猛,俨然成为一种新兴且热门的互联网经济形态,随之而来的则是相关纠纷的日益多发。其中不乏主播与经纪公司之间的劳动关系之争、合同违约之争,主播接受高额打赏后的返... 查看详情 >>
案情概要本案系商业广场与商户就租赁合同商业排他条款实际履行过程中产生的争议而引发的退租纠纷。商户以商业广场单方面违反商业排他条款并对其经营造成重大影响为由,提出解除租赁合同。商业广... 查看详情 >>